内部

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    律师事务所的AI时代是否到了?

    根据Law360脉冲最近的一项调查,律师事务所用法律公司的使用人工智能普遍存在2021年,特别是在法律研究领域,还在法律研究领域进行了合同审查和谈判。

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    网络安全在夜间保持坚定的技术人员

    网络安全风险在夜间保持律师事务所的科技领袖,而且现在员工在Covid-19 Pandemer的结果中,他们的员工根据Law360脉冲的一项调查,他们的员工正在努力偿还网络责任政策。

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    作为预算攀升

    根据法律360脉冲的调查结果,一些顶级律师事务所技术高管报告额超过100万美元,超过每年100万美元,律师事务所技术预算主要持有过去一年的稳定或崛起。

  • DOL WHISTLEBLOWER ATTY在Biden下再次雇用了

    美国劳工议会议会议员的顶级劳工议案司机在1月份射击后,她声称该机构决定将其4亿美元的偏见案件抵御甲骨文,因为该公司由前总统唐纳德特朗普举行的盟友领导了非营利性,她周二确认。

  • 什么GCS,CCO应该了解我们和中国的制裁

    虽然世界等待看看美国和中国如何在彼此的姿态响应其贸易制裁,但执法行动继续增长更加复杂,专注于供应链和物流。

  • 来自顶级法学院的毕业生是最多的债务

    据美国新闻报道2022年法学院排名介绍,芝加哥大学和哥伦比亚大学(Chicago大学)包括在芝加哥大学和哥伦比亚大学的大学,也涉及欠最负债累累的毕业生,他们平均欠了超过19万美元的毕业生。 。

  • 麦当劳s_Desiree_Ralls_Morrison.jpg

    关于麦当劳的新GC的3件事's

    波士顿科学律师作为麦当劳下的下一届总法律顾问,即将掌舵掌舵,因为全球快餐巨头面临广泛的持续诉讼,但她包装的简历显示她是一家经验丰富的内部律师,他们为几家高调公司工作了。

  • KWX TAPS ex-brookfield属性阿蒂为首席法人官

    房地产控股公司KWX宣布前布鲁克菲尔德财产总法律顾问斯科迪赫伦将作为其新的首席法律官员加入公司。

  • Ex-Wells Fargo In-House律师加入Cadwalader

    Wells Fargo的一名前高级咨询是在Cadwalader Wickersham&Taft LLP返回私人惯例,成为最近几个月在Biglaw公司找到新家的最新官员。

  • 黑塞勒阿姨雇用前审慎的首席监管律师

    该公司周一宣布,Bressler Amery&Ross PC已向该公司的金融服务集团向该公司的金融服务集团举行的前首席监管咨询。

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    麦当劳'S水龙头科学科技阿纳奇为新的GC

    麦当劳周一宣布,快餐巨头已被任命为波士顿科学公司律师作为其新的总法律顾问和公司秘书。

  • 双方到弗洛伊德'在Chauvin开始时死亡's Trial

    前明尼阿波利斯警务人员德里克·乔文谋杀审判的辩护和起诉的律师绘了乔治·弗洛伊德在周一开幕期间乔治·弗洛伊德死亡情况的非常不同的照片。

  • Concord名称前的机票是法律事务负责人

    音乐录音公司Concord表示,周一表示,它将前售票员高级副总裁作为其新的商业和法律事务副总裁。

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    4更多的Biglaw公司支付另一个Covid-19奖金

    Weil Gotshal&Manges LLP,Ropes&Gray LLP,Morgan Lewis&Bockius LLP和LinkLaters LLP将分配春季和汇率在大流行期间为他们的员工汇集到他们的员工,该公司周一确认。

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    Xilio Therapeutics Taps ex-blueprint medicine atty为gc

    生物技术公司Xilio Therapeutics Inc.星期一宣布,它已将Blueprint Medicines Corp.公司法律事务副总裁作为其新的总法律顾问。

  • dev stahlkopf.

    微软GC如何应对多样性缺点

    dev stahlkopf.一直是在法律职业外部内部的多样性和纳入的多样性和包容性。她与法律360脉搏谈到了她如何认为领导者应该解决行业中的多样性问题以及即将到来的监管变革,她期望科技巨头可能会遇到。

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    科尔斯·聘请保罗韦斯特阿纳一般律师

    CelyptoCurrency奖励奖励平台Celsius Network表示,周五它已被命名为一个经验丰富的Biglaw律师,他们最近在Paul Weiss Rifkind Wharton和Garrison LLP担任其总法律顾问。

  • 5步Cos。应该采取政治审查的时代

    根据会议委员会的一份新报告,在美国国会大厦骚乱之后,公司应准备在政治消费时代,在政治支出中,在政治支出中致以经营。

  • raiber llc与前赌场atty一起增长NJ游戏练习

    Saiber LLC正在通过添加托马斯麦卡米克扩展其游戏练习,他在福克斯·罗斯柴尔德LLP加入公司,作为几个赌场的内部顾问。

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    女性法官缩小法律性别差距

    在过去的半个世纪左右的法律职业中,女性在法律职业中走了很长的路要走,但在狭窄的男性重型竞技场是真正的性别平衡之前,一个七位障碍女法官星期五说。

  • GC作弊表:本周最热门的公司新闻

    一项调查发现,内部团队似乎严重依赖于他们在寻找外部律师的手工过程中 - 通过个人关系,招聘选择中的主要司机 - 而新泽西州的雇主可以让工人在上班前将工人留下Covid-19疫苗。这些是公司法律新闻中的一些故事,您可能在过去一周中错过了。

  • 法律援助组织在大流行中克服了技术障碍

    组织领导人在周四发布会上表示,法律援助组织在Covid-19大流行期间继续代表Covid-19大流行期间的低收入居民。

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    Green和GreenPeace招募计划的父母身份,ATTY ATTY AS GC

    法律搜索公司主要Lindsey&Africa LLC周四宣布,它帮助GreenPeace USA收购计划的父母身份的临时将军杰伊梅内尔作为其新的顶级律师。

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    内部部门。没有使用技术寻找外部律师

    根据新调查结果,跨越法律行业的内部专业人员似乎依赖于寻求外部律师的手工过程,并且个人关系是招聘决策的主要驱动因素。

  • 在法学院后,最好的学生并不总是显而易见's 1st Year

    据几位法学教授和经济学家编写的一篇文章称,许多法学院的学校机会基于学生获得的成绩,但近四分之一的学生可能无法通过该点来识别。

专家分析

  • 学习如何编制律师的新潜力 作者照片

    每个律师都可以开始在日常惯例中纳入软件开发的方面,几乎没有于他们现有的工具或工作流程的变化,以及采取措施鼓励这一编程探索的法律组织可以转化为Tech孵化器,说乔治Zalepa说在格林伯格·特拉格。

  • 在大流行中支持员工's Mental Health Toll 作者照片

    由于初级伙伴日益报道倦怠,在大流行期间的工作 - 生活冲突和孤独,律师事务所应该采取有形的行动来减少寻求帮助的耻辱,并模拟从上到下的所需的幸福行为,说斯泰西惠特利约克州律师协会和罗克兰罗宾·贝伦。

  • 问一个导师:我的律师是否应该承担学徒? 作者照片

    在没有参加法学院的情况下,在没有参加法学院的律师事件是一个艰苦的过程,这是一个艰苦的过程,这不是每个人,但托管学徒计划也有几个福利,杰西卡·杰克逊指导金卡戴珊西方的法律教育。

  • 客户参与律师事务创新的重要性 作者照片

    由于客户越来越希望律师事务所能够作为创新平台,公司必须明白,没有一定规模的方法 - 关键是一个聪明的创新职能,专注于听力和知识分享,霍根·洛厄尔斯马克布伦南表示。

  • 女性律师事务所面临的独特挑战 作者照片

    除了从划痕中建立品牌外,开始自己的律师事务所的妇女必须克服对女性律师的内在偏见,并说服潜在客户在全国少数民族和妇女拥有的律师事务所联协会中的大公司偏好。

  • 追求Biglaw的健康:我旅途中的课程 作者照片

    Jane Jeong在Cooley股票股票的Biglaw时间表和她自己的完美主义情绪破产,以及为什么律师与倦怠的律师应该考虑对日常习惯进行小的变化。

  • 为什么我们必须招募和推进更多黑人检察官 作者照片

    黑人社区 - 国家黑人检察官协会的埃里卡吉拉姆 - 布里亚姆 - 布里亚姆 - 布里亚姆 - 布里亚姆 - 布尔·卡普勒(Erika Gilliam-Choper)在全国黑人检察官协会中,被选举检察官的法律社区 - 从法律社会 - 从法律社会到检察官办事处的法律社会 - 必须承诺解决这些令人失望的人口统计学。

  • 问一位导师:如何与过载联系起来? 作者照片

    Jay Harrington在Harrington Communications表示,使用粉碎工作量不堪重负的年轻律师必须解决问题,并了解如何说否,并了解如何将项目分解为可管理的部分。

  • 改善律师事务所多样性的科学途径 作者照片

    律师事务所可以将工业组织心理学和机器学习结合起来研究预期雇用的分析思想,压力反应和类似属性 - 这可能导致从更多样化的候选池中招募,在谢泼德·穆林斯·苏林斯·斯卡迪迪和苏梅利。

  • 问一位导师:联邦如何寻求更多作业? 作者照片

    在Law360 Pulse的职业咨询咨询咨询课程中,Meela Gill在Weil提供了有关Associates如何为他们公司寻求有意义的工作机会而没有听起来他们的乞讨。 

  • 法律部门监管改革是关闭公正差距的关键 作者照片

    为了改善对负担不起律师的人的司法,各国应考虑监管创新,例如允许新形式的律师事务所所有权和许可非律师提供某些法律服务,美国酒吧协会主席Patricia Lee Refo说。

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