现代律师

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    律师事务所的AI时代是否到了?

    根据Law360脉冲最近的一项调查,律师事务所用法律公司的使用人工智能普遍存在2021年,特别是在法律研究领域,还在法律研究领域进行了合同审查和谈判。

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    网络安全在夜间保持坚定的技术人员

    网络安全风险在夜间保持律师事务所的科技领袖,而且现在员工在Covid-19 Pandemer的结果中,他们的员工根据Law360脉冲的一项调查,他们的员工正在努力偿还网络责任政策。

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    作为预算攀升

    根据法律360脉冲的调查结果,一些顶级律师事务所技术高管报告额超过100万美元,超过每年100万美元,律师事务所技术预算主要持有过去一年的稳定或崛起。

  • 5-Atty Wilson Sonsini专利团队加入格林伯格·特拉格

    该公司周二表示,格林伯格·特拉夫LLP带来了五个威尔逊Sonsini Goodrich&Rosati PC专利律师,该公司最新员工在一串员工中,旨在借鉴公司的知识产权和生命科学实践。

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    Myky Matry Torts世界留下了Girardi的客户's Mercy

    2000电影“erin brockovich”在汉克利小镇和毒害水中的公司之间进行了一场法律斗争,托马斯·吉拉(托马斯·吉拉德和其他电影的律师 - 英雄似乎适合续集的案件。

  • 来自顶级法学院的毕业生是最多的债务

    据美国新闻报道2022年法学院排名介绍,芝加哥大学和哥伦比亚大学(Chicago大学)包括在芝加哥大学和哥伦比亚大学的大学,也涉及欠最负债累累的毕业生,他们平均欠了超过19万美元的毕业生。 。

  • Hogan Lovells推出了技术驱动的金融服务中心

    Hogan Lovells星期一推出了一家公司和金融法律服务中心,旨在将主题专业知识与技术解决方案相结合,以帮助适当调查并购和其他交易。

  • 6位Biglaw公司分发了特殊奖金

    今年提供一对特殊奖金的Biglaw公司列表继续增长,六家新公司宣布计划匹配已成为行业标准,Law360周二学习。

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    Nelson Mullins Taps前atlanta exec担任多样主任

    Nelson Mullins Riley&Scarborough LLP周二宣布亚特兰大经济发展管理局的前执行董事,该市的劳动力发展中的前高级副总裁已加入其亚特兰大办事处作为其第一多样性,公平和包容的第一董事。

  • Ex-Wells Fargo In-House律师加入Cadwalader

    Wells Fargo的一名前高级咨询是在Cadwalader Wickersham&Taft LLP返回私人惯例,成为最近几个月在Biglaw公司找到新家的最新官员。

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    Dla Piper障碍试验三重奏在达拉斯

    DLA Piper最近聘请了一批来自Mitchell Williams Selig Gates&Woodyard Pllc的三名试验律师在达拉斯,为其诉讼和监管实践增加了大量。

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    O'穆文贸易专业股份制作为企业联合椅

    在O'Melveny&Myers LLP领导的公司部门过多的是,沃伦·拉扎罗决定了10年就足够了。

  • 罗斯可以'折腾适合索赔它偷走了Westlaw内容

    法律研究启动罗斯智慧无法忽视版权声称,它非法复制了巨大的汤森路透的Westlaw数据库,以创建一个竞争服务,这是一位特拉华州联邦法官星期一统治。

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    保罗Weiss银行在Cuomo酿造的丑闻

    Paul Weiss Rifkind Wharton&Garrison LLP的律师送达纽约州长Cuomo,这是一个竞选捐赠的数千美元,因为国家的顶级POR开始面对他在护理家园处理冠状病毒和性骚扰的指控中的批评。

  • Atty Recruiter说前所未有'S Suit目标Biz他独自建造

    一名律师招聘人员与涉嫌商业侦查的前雇主争夺德克萨斯联邦法院周五,他建立了他的亚洲集中化的业务“从头开始”,并应该看到对他抛出的索赔。

  •  斯科特布拉底

    Ex-Us Atty Scott Brady在匹兹堡重新加入琼斯日

    琼斯日最近宣布,前美国律师斯科特布拉德布将在调查和白领练习中将其匹兹堡办公室重新加入其匹兹堡办事处。在这里,布拉迪谈到他回到该公司和他作为美国律师的时间。

  • Ex-ny Bar Prez加入Patterson Belknap的Foley Hoog

    Foley HOAG LLP周一宣布,它增加了纽约州律师协会的商业诉讼和前总统,他在帕特森·贝莱尼卡韦伯&泰勒LLP下30多年后加入了合作伙伴。

  • 暂停的房子想要加利福尼亚州的法院审查。酒吧语音规则

    暂停在加利福尼亚州执业法律的律师恳请美国最高法院审查国家酒吧是否可以惩罚他的陈述被视为假的陈述,也发现是无害的,争论暂停他的决定将违宪宣传言论的决定讨论律师的宣传言论。

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    Milbank Snags Schulte Roth M.&A-Cole繁荣

    交易伙伴之间的横向运动在春天的速度上继续,米尔班克LLP于纽约的两个顶级公司和资本市场合作伙伴,包括该公司的兼并和证券联合主席,该举措周一宣布。

  • 甘顿&Storrs以300米的价格达到了300米的项目

    一家房地产开发商在马萨诸塞州法院周五,在马萨诸塞州立法院周五诉讼,守卫诉讼,律师事务所没有披露失败的亿美元波士顿项目的冲突,或者董事在发展中持有金融股份。

  • Perkins Coie Attys要求第5次CIC。重新考虑制裁

    选举法RETAN MARC ELIAS和其他五个珀金斯COIE LLP律师保留了KIRKLAND&ELLIS'PAUL CLEMENT,因为他们要求第五个电路要重新考虑或修改制裁,以便在德克萨斯州投票案中提交“冗余和误导性”补充申请。 

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    前OSHRC椅背回到COZEN O.'Connor

    前主席职业安全和健康审查委员会已将其旧公司Cozen O'Connor LLP作为其D.C. Office的合作伙伴,这是本周的两家新雇员之一。

  • 5步Cos。应该采取政治审查的时代

    根据会议委员会的一份新报告,在美国国会大厦骚乱之后,公司应准备在政治消费时代,在政治支出中,在政治支出中致以经营。

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    2021年奖金:今年律师事务所发出什么

    Updated 3月26日,2021年3月26日|律师事务所助理奖金不再降级到今年年底,公司在2021年开始奖金季节,这将基本上全年持续。 

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    女性法官缩小法律性别差距

    在过去的半个世纪左右的法律职业中,女性在法律职业中走了很长的路要走,但在狭窄的男性重型竞技场是真正的性别平衡之前,一个七位障碍女法官星期五说。

专家分析

  • 学习如何编制律师的新潜力  作者照片

    每个律师都可以开始在日常惯例中纳入软件开发的方面,几乎没有于他们现有的工具或工作流程的变化,以及采取措施鼓励这一编程探索的法律组织可以转化为Tech孵化器,说乔治Zalepa说在格林伯格·特拉格。

  • 在大流行中支持员工's Mental Health Toll  作者照片

    由于初级伙伴日益报道倦怠,在大流行期间的工作 - 生活冲突和孤独,律师事务所应该采取有形的行动来减少寻求帮助的耻辱,并模拟从上到下的所需的幸福行为,说斯泰西惠特利约克州律师协会和罗克兰罗宾·贝伦。

  • 问一个导师:我的律师是否应该承担学徒?  作者照片

    在没有参加法学院的情况下,在没有参加法学院的律师事件是一个艰苦的过程,这是一个艰苦的过程,这不是每个人,但托管学徒计划也有几个福利,杰西卡·杰克逊指导金卡戴珊西方的法律教育。

  • 客户参与律师事务创新的重要性  作者照片

    由于客户越来越希望律师事务所能够作为创新平台,公司必须明白,没有一定规模的方法 - 关键是一个聪明的创新职能,专注于听力和知识分享,霍根·洛厄尔斯马克布伦南表示。

  • 女性律师事务所面临的独特挑战  作者照片

    除了从划痕中建立品牌外,开始自己的律师事务所的妇女必须克服对女性律师的内在偏见,并说服潜在客户在全国少数民族和妇女拥有的律师事务所联协会中的大公司偏好。

  • 追求Biglaw的健康:我旅途中的课程  作者照片

    Jane Jeong在Cooley股票股票的Biglaw时间表和她自己的完美主义情绪破产,以及为什么律师与倦怠的律师应该考虑对日常习惯进行小的变化。

  • 为什么我们必须招募和推进更多黑人检察官  作者照片

    黑人社区 - 国家黑人检察官协会的埃里卡吉拉姆 - 布里亚姆 - 布里亚姆 - 布里亚姆 - 布里亚姆 - 布尔·卡普勒(Erika Gilliam-Choper)在全国黑人检察官协会中,被选举检察官的法律社区 - 从法律社会 - 从法律社会到检察官办事处的法律社会 - 必须承诺解决这些令人失望的人口统计学。

  • 问一位导师:如何与过载联系起来?  作者照片

    Jay Harrington在Harrington Communications表示,使用粉碎工作量不堪重负的年轻律师必须解决问题,并了解如何说否,并了解如何将项目分解为可管理的部分。

  • 改善律师事务所多样性的科学途径  作者照片

    律师事务所可以将工业组织心理学和机器学习结合起来研究预期雇用的分析思想,压力反应和类似属性 - 这可能导致从更多样化的候选池中招募,在谢泼德·穆林斯·苏林斯·斯卡迪迪和苏梅利。

  • 问一位导师:联邦如何寻求更多作业?  作者照片

    在Law360 Pulse的职业咨询咨询咨询课程中,Meela Gill在Weil提供了有关Associates如何为他们公司寻求有意义的工作机会而没有听起来他们的乞讨。 

  • 法律部门监管改革是关闭公正差距的关键  作者照片

    为了改善对负担不起律师的人的司法,各国应考虑监管创新,例如允许新形式的律师事务所所有权和许可非律师提供某些法律服务,美国酒吧协会主席Patricia Lee Refo说。

  • 7新联邦统治下的预算会议提示  作者照片

    律师可以利用新的预应率达到联邦诉讼的义务 - 周二生效 - 为了更好地了解和缩小计划证明的主题,更明确地概述任何发现纠纷的范围,詹姆斯·瓦·Loewenfeldt Busch表示.James Wagstaffe 。

  • 客人功能

    准备下一代女性审判律师  作者照片

    为了建立女性试验律师的行列,律师事务所必须将它们纳入案件的各个方面 - 从证人准备到法庭论证 - 而不是将他们降级到小角色,而不是苏曼·戈弗雷共同管理合伙人的合作伙伴。

  • 客人功能

    指导是在法律上修复妇女辍学的关键  作者照片

    它落到高级男性律师,以认识到危机的女性律师面临的危机,因为大流行放大了一个已经不平等的系统,并为他们在法律上为妇女提供更美好的未来,为妇女提供更美好的未来,詹姆斯草甸说。

  • 客人功能

    5种途径可以避免在大流行期间避免女性的埃蒂埃及  作者照片

    大流行对妇女的不成比例的影响将律师事务所提供了一个独特的机会,使创新的政策制定了将解决内部生活的创新政策要求女性律师面临的女性律师面临,并且在Covid-19结束后仍然需要留住它们,这在Fine Kaplan和Stephanie Scharf的Roberta Liebenberg说Roberta Liebenberg Scharf银行。