纽约脉搏

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    律师事务所的AI时代是否到了?

    根据Law360脉冲最近的一项调查,律师事务所用法律公司的使用人工智能普遍存在2021年,特别是在法律研究领域,还在法律研究领域进行了合同审查和谈判。

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    网络安全在夜间保持坚定的技术人员

    网络安全风险在夜间保持律师事务所的科技领袖,而且现在员工在Covid-19 Pandemer的结果中,他们的员工根据Law360脉冲的一项调查,他们的员工正在努力偿还网络责任政策。

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    作为预算攀升

    根据法律360脉冲的调查结果,一些顶级律师事务所技术高管报告额超过100万美元,超过每年100万美元,律师事务所技术预算主要持有过去一年的稳定或崛起。

  • 高次老板在前律师的Malpractice Suit

    拥有包括高次杂志的各种大麻业务的跨高公司提起纽约州法院的法律医疗学诉讼,指责律师事务所和未能妥善建议本公司的合作伙伴是如何最好地终止其前任CEO。

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    Ex-Hodgson Clean Energy团队加入纽约的Foley Hoag

    Foley HOAG LLP宣布它上周将其能源练习扩展到了一支来自纽约州的三个律师团队,从霍格森Russ LLP加入,他们专注于清洁能源。

  • 来自顶级法学院的毕业生是最多的债务

    据美国新闻报道2022年法学院排名介绍,芝加哥大学和哥伦比亚大学(Chicago大学)包括在芝加哥大学和哥伦比亚大学的大学,也涉及欠最负债累累的毕业生,他们平均欠了超过19万美元的毕业生。 。

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    这里'■这些专注的律师事务所如何成长去年

    去年骑高技术繁荣,少量的科技律师事务所通过大流行,持续收入增长,以便在2021年获得更多客户工作。

  • 6位Biglaw公司分发了特殊奖金

    今年提供一对特殊奖金的Biglaw公司列表继续增长,六家新公司宣布计划匹配已成为行业标准,Law360周二学习。

  • 黑塞勒阿姨雇用前审慎的首席监管律师

    该公司周一宣布,Bressler Amery&Ross PC已向该公司的金融服务集团向该公司的金融服务集团举行的前首席监管咨询。

  • 第二循环。韩元't Lift Donziger'审判前的房子逮捕

    第二轮电路拒绝过度裁定裁决,在等待可能的审判时,拒绝他的争论,拒绝他的论据,因为他不是一个飞行风险,因为他一年以上的蔑视费用超过一年时间,这是最多六次的蔑视月句。

  • 双方到弗洛伊德'在Chauvin开始时死亡's Trial

    前明尼阿波利斯警务人员德里克·乔文谋杀审判的辩护和起诉的律师绘了乔治·弗洛伊德在周一开幕期间乔治·弗洛伊德死亡情况的非常不同的照片。

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    4更多的Biglaw公司支付另一个Covid-19奖金

    Weil Gotshal&Manges LLP,Ropes&Gray LLP,Morgan Lewis&Bockius LLP和LinkLaters LLP将分配春季和汇率在大流行期间为他们的员工汇集到他们的员工,该公司周一确认。

  • 亚洲仇恨犯罪飙升中增加了资源

    美国司法部长纽约东区办事处周一表示,它在刑事部门的刑事部门中的民权部分的规模加倍,因为执法抓住在Covid-19大流行中的反亚洲仇恨犯罪中的明显刺激。

  • 纽约法官在Cop制服中骂为Facebook照片

    纽约州司法行为委员会周一表示,它正式劝告一名当地法官在警察的制服中发布到自己的Facebook照片,委员会表示,他在涉及执法案件中呼吁他的象征。

  • Ex-ny Bar Prez加入Patterson Belknap的Foley Hoog

    Foley HOAG LLP周一宣布,它增加了纽约州律师协会的商业诉讼和前总统,他在帕特森·贝莱尼卡韦伯&泰勒LLP下30多年后加入了合作伙伴。

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    Milbank Snags Schulte Roth M.&A-Cole繁荣

    交易伙伴之间的横向运动在春天的速度上继续,米尔班克LLP于纽约的两个顶级公司和资本市场合作伙伴,包括该公司的兼并和证券联合主席,该举措周一宣布。

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    微软GC如何应对多样性缺点

    dev stahlkopf.一直是在法律职业外部内部的多样性和纳入的多样性和包容性。她与法律360脉搏谈到了她如何认为领导者应该解决行业中的多样性问题以及即将到来的监管变革,她期望科技巨头可能会遇到。

  • 艾伦&overy评分还是另一种Akin Gump Renewables Pro

    该公司宣布,Akin Gump Strauss Hauer&Feld可再生能源和项目融资团队的最终合作伙伴与Allen&Orty LLP展开。

  • ㈡'l仲裁员从Lewis Baach加入Fox Rothschild

    Fox Rothschild LLP已聘请Lewis Baach Kaufmann Middlemiss Pllc Litigator和国际仲裁律师作为其在纽约国际惯例集团的合作伙伴,称她将协助公司复杂的商业和跨境诉讼事项。

  • 5步Cos。应该采取政治审查的时代

    根据会议委员会的一份新报告,在美国国会大厦骚乱之后,公司应准备在政治消费时代,在政治支出中,在政治支出中致以经营。

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    2021年奖金:今年律师事务所发出什么

    Updated 3月26日,2021年3月26日|律师事务所助理奖金不再降级到今年年底,公司在2021年开始奖金季节,这将基本上全年持续。 

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    女性法官缩小法律性别差距

    在过去的半个世纪左右的法律职业中,女性在法律职业中走了很长的路要走,但在狭窄的男性重型竞技场是真正的性别平衡之前,一个七位障碍女法官星期五说。

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    柯克兰往返奥里克的税收和可再生能源伴侣

    该公司周四宣布,Kirkland&Ellis LLP为其税务和基础设施练习集团提供了税收和可再生能源的新合作伙伴,该公司宣布了迅速扩大的团队的最新成员。

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    符合公寓在高等法院争论这一投资者案

    金融业,证券吧和联邦监管机构周一将全部观察美国最高法院,了解有关股东牧师涉嫌欺诈的适当阶级认证试验的热烈竞争案例。在这里,看看律师争论这种情况。

  • Ex-Umg Exec表示Kasowitz'Botched' His #MeToo Case

    前普遍音乐集团行政查理周四散步了Marc Kasowitz将他交出达成一笔交易,他不应该在2018年战斗#METOO指控,告诉纽约州法院律师的“拙劣的”代表他留下了他的生命“支离破碎。”

专家分析

  • 学习如何编制律师的新潜力 作者照片

    每个律师都可以开始在日常惯例中纳入软件开发的方面,几乎没有于他们现有的工具或工作流程的变化,以及采取措施鼓励这一编程探索的法律组织可以转化为Tech孵化器,说乔治Zalepa说在格林伯格·特拉格。

  • 在大流行中支持员工's Mental Health Toll 作者照片

    由于初级伙伴日益报道倦怠,在大流行期间的工作 - 生活冲突和孤独,律师事务所应该采取有形的行动来减少寻求帮助的耻辱,并模拟从上到下的所需的幸福行为,说斯泰西惠特利约克州律师协会和罗克兰罗宾·贝伦。

  • 客户参与律师事务创新的重要性 作者照片

    由于客户越来越希望律师事务所能够作为创新平台,公司必须明白,没有一定规模的方法 - 关键是一个聪明的创新职能,专注于听力和知识分享,霍根·洛厄尔斯马克布伦南表示。

  • 女性律师事务所面临的独特挑战 作者照片

    除了从划痕中建立品牌外,开始自己的律师事务所的妇女必须克服对女性律师的内在偏见,并说服潜在客户在全国少数民族和妇女拥有的律师事务所联协会中的大公司偏好。

  • 追求Biglaw的健康:我旅途中的课程 作者照片

    Jane Jeong在Cooley股票股票的Biglaw时间表和她自己的完美主义情绪破产,以及为什么律师与倦怠的律师应该考虑对日常习惯进行小的变化。

  • 为什么我们必须招募和推进更多黑人检察官 作者照片

    黑人社区 - 国家黑人检察官协会的埃里卡吉拉姆 - 布里亚姆 - 布里亚姆 - 布里亚姆 - 布里亚姆 - 布尔·卡普勒(Erika Gilliam-Choper)在全国黑人检察官协会中,被选举检察官的法律社区 - 从法律社会 - 从法律社会到检察官办事处的法律社会 - 必须承诺解决这些令人失望的人口统计学。

  • 问一位导师:如何与过载联系起来? 作者照片

    Jay Harrington在Harrington Communications表示,使用粉碎工作量不堪重负的年轻律师必须解决问题,并了解如何说否,并了解如何将项目分解为可管理的部分。

  • 改善律师事务所多样性的科学途径 作者照片

    律师事务所可以将工业组织心理学和机器学习结合起来研究预期雇用的分析思想,压力反应和类似属性 - 这可能导致从更多样化的候选池中招募,在谢泼德·穆林斯·苏林斯·斯卡迪迪和苏梅利。

  • 问一位导师:联邦如何寻求更多作业? 作者照片

    在Law360 Pulse的职业咨询咨询咨询课程中,Meela Gill在Weil提供了有关Associates如何为他们公司寻求有意义的工作机会而没有听起来他们的乞讨。 

  • 法律部门监管改革是关闭公正差距的关键 作者照片

    为了改善对负担不起律师的人的司法,各国应考虑监管创新,例如允许新形式的律师事务所所有权和许可非律师提供某些法律服务,美国酒吧协会主席Patricia Lee Refo说。

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    参加比赛:更多样化的长凳的道路 作者照片

    为了缩小司法机构和诉讼当事人之间的多样性差距,定期出现在刑事法院,包括警察部门,检察官办公室和国防律师事务所的机构必须致力于推进黑人和拉丁裔男子,说纽约最高法院司法埃里卡爱德华州。

  • 保护律师事务所品牌的独特挑战 作者照片

    最近的法律公司商标纠纷强调了法律伦理规则和商标法之间的紧张程度如何使公司选择具有独特和有权保护的品牌,例如法兰克福·克尔斯特·克尔斯特。

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